Etato valandų skaičiuoklė

Kiek darbo valandų per mėnesį ar ketvirtį turi 0,5, 0,75 ar visas etatas – su šventėmis, prieššventinėmis dienomis, atostogomis ir liga. Šventės ir prieššventinės dienos imamos iš to paties darbo kalendoriaus, kurį naudoja pamaina.lt.

Kaip skaičiuojama

Darbo laiko norma – 40 valandų per savaitę (DK 112 str.). Penkių dienų savaitėje tai 8 val. per dieną, todėl mėnesio norma = darbo dienos × 8 val., minus po vieną valandą už kiekvieną prieššventinę dieną: „Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus pagal sutrumpintą darbo laiko normą dirbančius darbuotojus.“ (DK 112 str.). Šventės (DK 123 str.), išpuolusios pirmadienį–penktadienį, iš darbo dienų išbraukiamos; savaitgalį išpuolusi šventė darbo dienų nemažina ir į kitą dieną neperkeliama.

Dirbant mažiau nei 40 val. per savaitę, dienos norma mažinama proporcingai: 20 val. – po 4 val., 30 val. – po 6 val. Skaičiuoklė visus laikotarpio mėnesius sudeda, o atostogų ar ligos dienas atima tikru tos dienos dydžiu – pavyzdžiui, atostogos prieššventinę dieną visu etatu atima 7 val., ne 8.

Ne visas etatas: kodėl ne tiesiog pusė normos

Dažniausia klaida – ne visam etatui paimti metinę normą ir padalinti. Dienos valandos iš tiesų mažinamos proporcingai, bet prieššventinė diena, VDI aiškinimu, trumpinama visa valanda, nepriklausomai nuo to, ar žmogus dirba visą, ar ne visą darbo laiką. Todėl 2026 m. 20 val. per savaitę (pusė etato) – 998 val., o ne 1 001, kaip gautųsi metinę normą padalijus pusiau. Skirtumas – po pusę valandos už kiekvieną iš 6 prieššventinių dienų.

Šaltinis: VDI dažniausiai užduodami klausimai apie prieššventinę dieną.

Sutrumpinta darbo laiko norma – ne tas pats

Kai kurioms profesijoms 36, 37 ar 38 val. per savaitę yra visa norma: pedagogams, farmacijos specialistams ir dirbantiems kenksmingoje aplinkoje, kai rizikos negalima sumažinti iki leidžiamos, – 36 val., sveikatos priežiūros specialistams – 37–38 val. (Sutrumpinto darbo laiko normų ir apmokėjimo tvarkos aprašas (Vyriausybės nutarimo Nr. 496 1.11 p.)). Vienam iš tėvų, dirbančiam biudžetinėje, valstybės ar savivaldybės įstaigoje ar įmonėje arba Lietuvos banke ir auginančiam vaiką iki 3 metų, – 32 val. (DK 112 str. 5 d.). Jiems prieššventinė valanda netrumpinama. Pavyzdžiui 2026 m. 36 val. savaitė: 1 807,2 val. kaip sutrumpinta norma, bet 1 801,2 val. kaip ne visas darbo laikas. Tas pats valandų skaičius kavinėje ar parduotuvėje be tokio teisinio pagrindo – ne visas darbo laikas.

Suminė apskaita

Dirbant pagal suminę apskaitą (DK 115 str.) Darbo kodeksas normos formulės nenustato. VDI nuomone, norma skaičiuojama pagal kalendorinę trukmę: kiekviena laikotarpio diena – 40 ÷ 7 ≈ 5,71 val. (ne visam laikui – proporcingai), šventės normos nemažina, o prieššventinė valanda atimama tik tam, kuris tą dieną pagal grafiką dirba – ir kai tai pati šventė, pavyzdžiui gruodžio 24 d. Alternatyva – nekintamo režimo darbuotojo valandos (penkių dienų savaitės norma); skaičiuoklė rodo abi. Plačiau – straipsnyje apie suminę apskaitą.

Dažniausi klausimai

Kiek valandų per mėnesį dirba 0,5 etato darbuotojas?

Pusė etato – 20 val. per savaitę, po 4 val. per darbo dieną. Mėnesio norma = darbo dienos × 4 val., minus po vieną valandą už kiekvieną prieššventinę darbo dieną (VDI aiškinimu trumpinama visa valanda). 2026 m. per metus tai 998 val. Konkretų mėnesį parodo skaičiuoklė šio puslapio viršuje.

Kiek valandų per mėnesį dirba 0,75 etato darbuotojas?

0,75 etato – 30 val. per savaitę, po 6 val. per darbo dieną, prieššventinę dieną – VDI aiškinimu 5 val. 2026 m. per metus tai 1 500 val.

Ar ne visą darbo laiką dirbančiam prieššventinė diena trumpinama?

Taip. VDI aiškinimu, švenčių išvakarėse darbo diena trumpinama viena valanda nepriklausomai nuo to, ar darbuotojas dirba visą, ar ne visą darbo laiką. Netrumpinama tik pagal sutrumpintą darbo laiko normą dirbantiems (medikams, pedagogams ir kt.).

Kuo skiriasi ne visas darbo laikas ir sutrumpinta darbo laiko norma?

Ne visas darbo laikas – susitarimas dirbti mažiau (DK 40 str.), prieššventinė valanda atimama. Sutrumpinta norma – Vyriausybės ar Darbo kodekso nustatyta visa norma tam tikroms profesijoms (DK 112 str. 4–5 d.), prieššventinė valanda netrumpinama. Todėl 36 val. per savaitę per metus skiriasi tiek valandų, kiek yra prieššventinių dienų.

Kaip atostogos mažina mėnesio normą?

Nekintamo režimo darbuotojui atimamos tikros tų darbo dienų valandos: penkių dienų savaitėje visu etatu po 8 val., šešių dienų – pirmadienį–penktadienį po 7 val., šeštadienį 5 val.; prieššventinę dieną – valanda mažiau. Šventės atostogų metu nieko nemažina. Suminėje apskaitoje, VDI atmintinės pavyzdžiu, už visą atostogų savaitę atimama 40 val. visu etatu.

Ar nuo 2026-11-01 keičiasi prieššventinės dienos trukmė?

Ne. Įstatymas Nr. XV-1058 nuo 2026-11-01 papildo DK 112 str. 6 d. tik apmokėjimo nuostata („paliekant darbo užmokestį“, o kai darbo užmokestis priklauso nuo darbo normų – mokamas vidutinis). Diena trumpinama viena valanda, kaip ir anksčiau, todėl normos valandomis nesikeičia.

Šaltiniai: Darbo kodeksas (DK 112 str., DK 40 str., DK 123 str.) · Darbo kodekso pakeitimo įstatymas Nr. XV-1058 (įsigalioja 2026-11-01) · Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2025-11-24 įsakymas Nr. A1-671 · Sutrumpinto darbo laiko normų ir apmokėjimo tvarkos aprašas (Vyriausybės nutarimo Nr. 496 1.11 p.) · VDI atmintinė apie suminę darbo laiko apskaitą. Faktai tikrinti 2026-09-26. Informacinio pobūdžio, ne teisinė konsultacija.