Darbo laiko kalendorius 2026

2026 m. Lietuvoje pagal 5 darbo dienų savaitę yra 251 darbo diena ir 2002 darbo valandos. Skaičius gaunamas taip: 251 × 8 = 2008, minus 6 prieššventinės valandos. Žemiau — norma pagal mėnesius, ketvirčius ir suminei apskaitai (kalendorinis būdas 40 ÷ 7).

Metai: 2026 2027

Ieškote 2027 m. normos? 2027 m. kalendorius jau paskelbtas – darbo laiko kalendorius 2027 su metine ir mėnesio norma. Šiame puslapyje – 2026 m. skaičiai.

Darbo dienų skaičius ir valandos 2026 m. pagal mėnesius

Tikslesnė norma su atostogomis, liga ir bet kuriuo laikotarpiu – etato valandų skaičiuoklė.

Ketvirčių eilutės pridėtos kaip dažniausiai pasitaikantis suminės apskaitos laikotarpio ilgis. Pagal DK 113 str. 1 d. apskaitinis laikotarpis gali būti iki 3 paeiliui einančių mėnesių; jį nustato darbdavys, ir jis neprivalo sutapti su kalendoriniu ketvirčiu – trumpesnio laikotarpio normą susidėkite iš atitinkamų mėnesių eilučių. Trečias stulpelis skirtas būtent suminei apskaitai – kaip jis skaičiuojamas, paaiškinta žemiau.

Penkių ir šešių darbo dienų savaitės stulpeliai sutikrinti su oficialiu šaltiniu: Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2025-11-24 įsakymas Nr. A1-671. Kalendorinis stulpelis ministro įsakymu netvirtinamas – jis skaičiuojamas pagal VDI atmintinė apie suminę darbo laiko apskaitą. Faktai tikrinti 2026-09-26.

Kiek darbo dienų 2026 Lietuvoje?

251 darbo diena ir 2002 darbo valandos – penkių darbo dienų savaitėje (40 val., po 8 val. per dieną). Šešių darbo dienų savaitėje tais pačiais metais – 301 darbo dienos ir 1997 valandos. Suminei apskaitai kalendoriniu būdu (40 ÷ 7) metinė norma yra 2 085,71 val.

Pagal ketvirčius (5 d. savaitė): 1 ketv. – 61 d. / 487 val. · 2 ketv. – 62 d. / 494 val. · 3 ketv. – 65 d. / 519 val. · 4 ketv. – 63 d. / 502 val.

Daugiausia darbo dienų (po 22) turi liepa, rugsėjis ir spalis; mažiausia – vasaris (19). Iš 16 švenčių dienų 2026 m. į pirmadienį–penktadienį pateko 10 – tik jos ir sumažina darbo dienų skaičių, savaitgalį išpuolusi šventė normos nekeičia. Visas sąrašas su datomis ir apmokėjimo koeficientais – šventinės dienos 2026.

Buhalterio kalendorius 2026 — kuo skiriasi?

„Buhalterio kalendoriumi" vadinami du skirtingi dalykai. Vienas – mokesčių terminų kalendorius: kada deklaruoti ir sumokėti VMI bei Sodros įmokas. Kitas – darbo laiko normų lentelė, pagal kurią skaičiuojamas darbo užmokestis. Šiame puslapyje yra antrasis: mėnesio norma, su kuria lyginamas darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) faktas. Mokesčių terminų čia nėra.

Ko iš šios lentelės dažniausiai reikia algas skaičiuojančiam žmogui:

• Mėnesio norma – vardiklis skaičiuojant atlyginimą už nepilnai dirbtą mėnesį ir vidutinį valandinį atlygį.
• Prieššventinės valandos – 6 valandos per 2026 m.; būtent dėl jų metinė suma nėra apvali.
• Ketvirčio eilutė – suminės apskaitos laikotarpio balansui (apie tai žemiau).
• Perskaičiavimas pagal etatą – viršuje pasirinkus savaitės valandas visa lentelė persiskaičiuoja, nereikia dauginti ranka.

Tabeliui pildyti tinka nemokamas Excel grafiko šablonas – savaitgaliai ir šventės jame jau pažymėti tų pačių metų kalendoriumi.

Kuo skiriasi penkių ir šešių dienų savaitė

Abiem atvejais savaitės norma yra ta pati — 40 valandų. Skiriasi tik pasiskirstymas: penkių dienų savaitėje dirbama po 8 val., šešių — po 7 val. nuo pirmadienio iki penktadienio ir 5 val. šeštadienį. Šešių dienų paskirstymas 7 + 5 val. išvestas iš ministro patvirtintų lentelių (sutampa visus mėnesius), o ne nustatytas teisės aktu – įmonė gali paskirstyti ir kitaip.

Metinės sumos vis tiek nesutampa: 2 002 val. prieš 1 997 val. Priežastis viena — prieššventinės dienos.

Kaip gaunami darbo dienų stulpelių skaičiai

Tai taikoma pirmiems dviem stulpeliams – kalendorinis skaičiuojamas kitaip (žr. žemiau). Iš kalendoriaus išbraukiamos poilsio dienos ir DK 123 str. nurodytos šventės. Likusios dienos padauginamos iš dienos normos, o iš rezultato atimama po vieną valandą už kiekvieną prieššventinę dieną: „Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus pagal sutrumpintą darbo laiko normą dirbančius darbuotojus.“ (DK 112 str.).

Penkių dienų savaitei 2026 m.: 251 × 8 = 2008 val., minus 6 prieššventinės valandos = 2 002 val.

Ne visas darbo laikas ir sutrumpinta norma – ne tas pats

Abu atvejai reiškia mažiau nei 40 val. per savaitę, bet skaičiuojami skirtingai.

Ne visas darbo laikas (DK 40 str.) – susitarimas su darbuotoju dirbti mažiau, pavyzdžiui 20 val. per savaitę. Dienos norma mažinama proporcingai (20 ÷ 5 = 4 val.), bet prieššventinė diena, VDI aiškinimu, trumpinama visa valanda, ne pusė: 251 × 4 − 6 = 998 val. per metus, o ne 1 001, kaip gautųsi metinę normą tiesiog padalijus pusiau. Būtent taip skaičiuoja viršuje esantis pasirinkimas.

Suminei apskaitai – kalendorinis būdas (40 ÷ 7)

Pirmieji du stulpeliai tinka nekintančiam darbo režimui. Dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą (DK 115 str.) Darbo kodeksas konkrečios normos formulės nenustato – praktikoje taikomi du būdai, kuriuos aprašo VDI atmintinė apie suminę darbo laiko apskaitą. VDI nuomone, norma turėtų būti skaičiuojama pagal kalendorinę laikotarpio trukmę: ji dauginama iš 40 valandų septynioms dienoms. Vienai kalendorinei dienai tenka ≈5,71 val. Skaičiuojant patogiau apvalinti tik galutinį laikotarpio rezultatą, o ne dienos dydį. Tokia norma nepriklauso nuo to, kaip mėnesyje išsidėstė savaitgaliai.

Pavyzdžiui rugpjūtis (31 kalendorinė diena): 31 × 40 ÷ 7 = 177,14 val., o pagal darbo dienų tinklelį tą patį mėnesį išeina 167 val. Per metus abu būdai duoda 2 085,71 ir 2 002 val. – skirtumas 83,71 val.

Jei apskaitinis laikotarpis sutampa su kalendoriniu ketvirčiu, palyginimui su faktu svarbios būtent ketvirčių eilutės, o ne kiekvienas mėnuo atskirai: laikotarpio balansas suvedamas jo pabaigoje. Tai nereiškia, kad iki tol niekas neskaičiuojama – viršvalandžiai susidaro ir anksčiau, jei darbuotojas dirba ilgiau, nei numatyta jo grafike, o pamainos trukmės ir poilsio reikalavimai galioja visą laiką.

Skyriaus skaičiai pateikti 40 val. savaitei (visam etatui); lentelė viršuje persiskaičiuoja pagal pasirinktas savaitės valandas. Kurį būdą pasirinkti ir kaip jie skiriasi praktikoje – straipsnyje „Suminė darbo laiko apskaita: kaip apskaičiuoti normą?“. Pasirinktas būdas turi būti taikomas nuosekliai ir aprašytas vidaus tvarkoje.

Dažniausi klausimai

Kiek darbo dienų 2026 Lietuvoje?

2026 m. penkių darbo dienų savaitėje yra 251 darbo diena. Šešių darbo dienų savaitėje – 301. Skaičius gaunamas iš kalendoriaus išbraukus poilsio dienas ir DK 123 str. nurodytas šventes; savaitgalį išpuolusi šventė darbo dienų skaičiaus nemažina.

Kiek darbo valandų 2026?

2026 m. metinė norma penkių darbo dienų savaitei – 2002 valandos, šešių darbo dienų savaitei – 1997 valandos. Suminei apskaitai kalendoriniu būdu (40 ÷ 7) – 2 085,71 val. Ne visam darbo laikui dienos norma mažinama proporcingai, o prieššventinė valanda, VDI aiškinimu, atimama visa: pusė etato (20 val. per savaitę) duoda 998 val. per metus.

Kodėl ne 2008 val.?

Todėl, kad iš darbo dienų sandaugos atimamos prieššventinės valandos. 251 × 8 = 2008 val., o iš jų atimama po vieną valandą už kiekvieną sutrumpintą prieššventinę dieną (2026 m. tokių yra 6), todėl lieka 2002 val. Kalendoriai, rodantys 2008, šio atėmimo tiesiog nedaro.

Ar prieš šventę darbo diena trumpesnė?

Taip. „Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus pagal sutrumpintą darbo laiko normą dirbančius darbuotojus.“ (DK 112 str.). Penkių darbo dienų savaitėje 2026 m. tokių dienų yra 6, šešių – 10. Dirbant suminę apskaitą ta valanda trumpinama tam darbuotojui, kuris prieššventinę dieną pagal grafiką faktiškai dirba, ir rodoma tabelyje, o ne iš anksto įrašoma į grafiką.

Kodėl šešių dienų savaitės metinė norma mažesnė, jei savaitės norma ta pati?

Dėl prieššventinių dienų. Šešių dienų savaitėje šeštadienis yra darbo diena, todėl trumpinamas ir šeštadienis prieš sekmadieninę šventę – tokių trumpinimų per metus susidaro daugiau nei penkių dienų savaitėje.

Kiek valandų yra 2026 m. mėnesio norma kalendoriniu būdu (40 ÷ 7)?

Darbo kodeksas suminės apskaitos normos formulės nenustato; VDI atmintinėje aprašytas kalendorinis būdas kalendorinę laikotarpio trukmę daugina iš 40 valandų septynioms dienoms. 2026 m. rugpjūtį (31 d.) tai 177,14 val., per metus – 2 085,71 val. VDI aiškinimu, šventės tokios normos paprastai nemažina, o prieššventinė valanda atimama tam darbuotojui, kuris tą dieną pagal grafiką dirba.

Kaip apskaičiuoti normą dirbant ne visą darbo laiką?

Dienos norma mažinama proporcingai (20 val. per savaitę – po 4 val.), bet prieššventinė diena, VDI aiškinimu, trumpinama visa valanda, ne proporcingai. Todėl 20 val. per savaitę 2026 m. duoda 998 val. per metus, ne pusę metinės normos. Sutrumpinta darbo laiko norma (medikams, pedagogams, farmacininkams) skaičiuojama kitaip – jiems prieššventinė valanda netrumpinama. Bet kuriam laikotarpiui su atostogomis ir liga – etato valandų skaičiuoklė.

Informacinio pobūdžio, ne teisinė konsultacija. Pirminis šaltinis – Darbo kodeksas.