Darbo laiko kalendorius 2026

Mėnesio darbo dienų ir valandų normos 2026 metams — atskirai penkių ir šešių darbo dienų savaitei. Iš viso 251 darbo diena ir 2002 darbo valandos (5 d. savaitė).

Rodomos pilnos 40 val. savaitės normos.

Penkios darbo dienosŠešios darbo dienos
MėnuoDienosValandosDienosValandos
Sausis 21 168 26 172
Vasaris 19 152 23 153
Kovas 21 167 25 166
1 ketvirtis 61 487 74 491
Balandis 21 167 25 165
Gegužė 20 160 25 164
Birželis 21 167 25 165
2 ketvirtis 62 494 75 494
Liepa 22 176 26 174
Rugpjūtis 21 167 25 166
Rugsėjis 22 176 26 174
3 ketvirtis 65 519 77 514
Spalis 22 176 27 178
Lapkritis 20 160 24 160
Gruodis 21 166 24 160
4 ketvirtis 63 502 75 498
Iš viso 2026 251 2 002 301 1 997

Ketvirčių eilutės – suminės apskaitos apskaitinis laikotarpis (DK 115 str.): būtent tos sumos darbuotojas turi išdirbti per ketvirtį, o ne kiekvieno mėnesio atskirai. Sutikrinta su oficialiu šaltiniu: Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2025-11-24 įsakymas Nr. A1-671. Faktai tikrinti 2026-08-04.

Kuo skiriasi penkių ir šešių dienų savaitė

Abiem atvejais savaitės norma yra ta pati — 40 valandų. Skiriasi tik pasiskirstymas: penkių dienų savaitėje dirbama po 8 val., šešių — po 7 val. nuo pirmadienio iki penktadienio ir 5 val. šeštadienį.

Metinės sumos vis tiek nesutampa: 2 002 val. prieš 1 997 val. Priežastis viena — prieššventinės dienos.

Šešių dienų savaitėje šeštadienis yra darbo diena, todėl trumpinamas ir šeštadienis prieš sekmadieninę šventę. 2026 metais tai 4 papildomos dienos: 04-04, 05-02, 06-06, 10-31. Penkių dienų savaitėje šeštadienis ir taip poilsio diena, tad tų trumpinimų nėra: 6 prieš 10.

Kaip šie skaičiai gaunami

Iš kalendoriaus išbraukiamos poilsio dienos ir DK 123 str. nurodytos šventės. Likusios dienos padauginamos iš dienos normos, o iš rezultato atimama po vieną valandą už kiekvieną prieššventinę dieną: „Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus pagal sutrumpintą darbo laiko normą dirbančius darbuotojus.“ (DK 112 str.).

Penkių dienų savaitei 2026 m.: 251 × 8 = 2008 val., minus 6 prieššventinės valandos = 2 002 val.

Dažna klaida: dalis kalendorių internete valandas skaičiuoja tiesiog dauginant darbo dienas iš 8 ir prieššventinių valandų neatima. Tada metinė suma išeina 2008 vietoj 2 002 — skirtumas 6 valandos, o tai jau realūs pinigai skaičiuojant vidutinį valandinį atlygį.

Ne visas darbo laikas ir sutrumpinta norma – ne tas pats

Abu atvejai reiškia mažiau nei 40 val. per savaitę, bet skaičiuojami skirtingai.

Ne visas darbo laikas (DK 40 str.) – susitarimas su darbuotoju dirbti mažiau, pavyzdžiui 20 val. per savaitę. Norma mažinama proporcingai kartu su prieššventinėmis valandomis: 1 001 val. per metus. Būtent tai ir rodo viršuje esantis pasirinkimas – tinka daugumai atvejų (išimtys aprašytos pastaboje žemiau).

Sutrumpinta darbo laiko norma (DK 112 str.) – tai atskiroms profesijoms (medikams, pedagogams, kai kuriems kenksmingiems darbams) įstatymo nustatyta pilna norma. Jiems prieššventinė valanda papildomai netrumpinama, todėl metinė suma išeina kiek didesnė nei paprasčiausiai sumažinus proporcingai. Pavyzdžiui 36 val. savaitė: 1 801,8 val. kaip ne visas etatas, bet 1 807,2 val. kaip sutrumpinta norma – skirtumas 5,4 val. per metus. Lentelė šio atvejo neskaičiuoja.

Kiekvienam darbuotojui atskirai

Pamaina skaičiuoja asmeninę normą pagal darbuotojo etatą ir nurašo atostogų bei nedarbingumo dienas, o suminės apskaitos likutį seka per visą ketvirtį — viskas susiskaičiuoja savaime, nereikia nei šios lentelės, nei Excel, nei apmokymų.

Išbandyti 7 dienas nemokamai

Informacinio pobūdžio, ne teisinė konsultacija. Pirminis šaltinis – Darbo kodeksas.